Nos engagements - Technitoit : la maison auto-nettoyante
 

Technitoit recrute : nos engagements

Processus de recrutement

Quand vous postulez chez Technitoit, votre candidature sera traitée en 6 étapes.

  1. Nous vous invitons à déposer votre candidature. Rejoignez-nous en nous faisant parvenir un CV et une lettre de motivation !
  2. Votre candidature est analysée par notre équipe recrutement.
    ► Votre profil correspond à un poste à pourvoir : vous passez à l’étape 3.
    ► Votre profil nous intéresse mais nous n’avons pas de poste à vous proposer : votre candidature reste active dans notre vivier et nous vous en informons par e-mail.
    ► Votre profil ne correspond pas au poste : nous vous communiquons l’information par e-mail.
  3. L’équipe recrutement vous contacte par téléphone et ou par e-mail pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
  4. Vous avez un ou plusieurs entretiens avec l’équipe recrutement et/ou les responsables opérationnels. Le déroulement de l’entretien d’embauche consiste à valider l’adéquation de votre profil avec le poste à pourvoir, vous informer sur l’entreprise et sur le poste, et enfin répondre à vos questions.
  5. Si votre candidature est retenue, nous vous contactons par téléphone pour vous présenter une proposition d’embauche. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informons soit par téléphone soit par e-mail.
  6. Vous êtes embauché(e) : nous sommes heureux de vous accueillir dans notre entreprise ! A votre arrivée, vous bénéficiez d’une phase d’intégration et de formation.

Vous pouvez également retrouver notre équipe recrutement sur les forums emplois.

La formation

La formation et l’accompagnement au quotidien sont les clés pour une politique dynamique d’évolution. Chaque année, Technitoit recrute des nouveaux salariés, diplômés ou non, certains en début de carrière. Ces nouvelles recrues sont formées aux spécificités de leur métier.

Quant aux salariés ayant plus d’expérience dans l’entreprise, c’est l’occasion pour eux d’être promus en interne. Et là encore, des formations adaptées sont mises en œuvre aussi bien sur les parties commerciales, techniques et adminsitratives.

Les contrats en alternance & les stages en entreprise

Technitoit propose des contrats de professionnalisation pour préparer des diplômes – BTS, Licence ou Master – en majorité dans le domaine commercial.

L’entreprise a notamment établi un partenariat avec les Compagnons du devoir pour former ses salariés en alternance avec le célèbre institut de formation.

Plusieurs sessions de formations ont  ainsi été réalisées depuis 2013, notamment avec les Compagnons du devoir de Nantes (44) et Villeneuve d’Ascq (59), permettant à de nombreux jeunes de suivre une formation en alternance et d’être embauchés en CDI chez Technitoit à la fin de leur cursus.

Acquérir une solide formation et une expérience pratique sur le terrain, c’est pour Technitoit la solution idéale pour bien démarrer sa carrière professionnelle.

Vous pouvez également nous contacter dans le cadre d’un stage en entreprise.

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Rénovation de toitureRénovation de façadeIsolation thermiqueÉnergie solaireChauffageVentilation

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Enfin, nous vous informons de l’existence de la liste d’opposition au démarchage téléphonique Bloctel, sur laquelle vous pouvez vous inscrire (http://www.bloctel.gouv.fr/).

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